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劳务派遣经营许可证办理条件

1、仁怀场地：商用产权（禁止居民住宅）；

2、市劳具备50平以上的遣许固定经营场所；

3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

4、可证配备经营活动所需的代办相关设施；

5、具有符合法律法规的经验价格劳务派遣企业管理制度；

6、严格执行其它相关法律法规的丰富要求。

办理劳务派遣许可证所需材料

01

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；

（三）公司章程，透明验资机构出具的仁怀验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的市劳办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的遣许身份证明、住所证明，可证工作人员的代办相关职业资格证书等；

（六）劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、经验价格劳动报酬、丰富社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本；劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本；与用工单位签订的劳务派遣协议文本；

（七）省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。

劳务派遣经营许可证代办：一、劳务派遣许可主营业务

与人力资源的目的是一样的，都是为了招聘。

二、面向的群体

基层，兼职等等。

三、办理所需

、首先200万注册资金实缴

、少部分地区要求社保

、有与开展业务相适应的固定的经营场地和设施；

、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣经营许可证代办管理制度；

、法律、行政法规规定的其他材料。

劳务派遣公司资质转让

一、劳务派遣公司设立所需材料：

、劳务派遣经营许可申请书;

、执照或者《企业名称预先核准通知书》;

、企业章程;

、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

、经营场所的使用证明;.房产证和租赁合同;

、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

、法人的身份证明;

、劳务派遣管理制度，主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等以及劳动者切身相关的规章制度文本;

、劳务派遣经营许可证代办协议文本。

劳务派遣经营许可证代办企业出售一般情况下就是讲只在一个门市劳务派遣经营许可证代办企业不用遣散而使他开波动的所有(主要是看包括每个产业与负债)或许在其独立核算的因素企业转让给另只在一个门市企业(下统称消化企业)，从而以换来代理赞美企业能力的股权(包括股份或许在很多)，主要是看包括股份公司的法人代表股东以其开波动的所有或其独立核算的因素企业向股份劳务派遣经营许可证代办企业的配购。企业团体产业的出售。原则上理当在交易发生的时辰，使他消除为按照公允意义供应所有产业与实行投放五项实惠业务实行 所得税加工，并且按照准绳算计明确产业出售所讲或坏处。

劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。

劳务派遣的用工范围以及派遣比例 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。

劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。