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【人事外包】是人力中小企业的运营方式
对“人事外包”理解的两大误区：
1、员工“外包”了，资源政策咨询找鸣会丧失企业管理权，外包也会失去员工的社保的忠诚度和归属感。
2、人力“外包”可以减轻企业管理负担，资源政策咨询找鸣那就把不合规用工的外包人员丢给外包公司去处理。
这些错误的社保理解在一定程度上阻碍了人力资源外包服务的规范化发展。
实际上，人力人事外包的资源政策咨询找鸣意义在于专业的公司做专业的事，这种整合专业、外包服务的社保结果一定是效率，成本的人力。
东北一鸣作为东三省早一批成立的资源政策咨询找鸣人力资源服务机构，专注经营15年，外包目前在东三省29地区拥有直属办事机构，客服人员上百人。在员工劳动关系、社保/公积金、工资、劳动税务法务、招聘培训等人事类工作上为企业客户提供专业的服务。
（作者：新闻中心）