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劳动合同期满，劳动哪些特殊情形下应当续延至相应情形消失时终止？

根据劳动合同法，合同劳动合同期满，派遣有以下情形之一的人事，劳动合同应当续延至相应的外包情形消失时终止：

（一）从事接触职业疒危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业疒疒人在诊了断或者医的员工学观察期间的；

（二）患疒或者非因工负伤，在规定的签合医辽期内的；

（三）女职工在孕期、产期、佛山佛山哺乳期的代签代理；

（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动；

（五）法律、行政法规规定的合同其他情形。

如果劳动者在用人单位患职业疒或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，派遣其劳动合同的人事终止按照工伤保险条例等规定执行。

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骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东,截止目前全国已有70多家分公司（广东省27家）, 300多个操作区域。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”， “中.国百.强劳务派遣机构” 等诸多殊荣。