招聘人事代理，劳务派遣     DATE: 2024-11-15 23:57:52

价 格：面议

招聘外包，劳务派遣多数企业招聘钱花了，招聘人却没了！人事

如何解决企业的代理“招、用、劳务派遣育、招聘留”是人事每位HR绞尽脑汁思考的一大考题。

1、代理招聘途径不老少，劳务派遣人都跑到哪去了？

有一些企业为了招聘在很多APP注册会员，招聘发布信息，人事收集简历花费大量招聘成本。代理但后期的劳务派遣沟通、面试不能完全跟上节奏，招聘导致收集到了简历又无功而返。人事而且有些岗位员工不一定合适在网上或是招聘会寻人。如：基层操作人员，高端管理层人才。这又涉及到线下招聘或者猎头工作。

2、招聘来也匆匆，离职去也匆匆？

现在有企业面临95后、00后，入职后工作并不稳定，原因可能在招聘时的宣讲和入职的员工培训上。尽早建立员工的归属感，制定员工手册是一项很重要且紧急的工作。

3、快乐创造美好，保障成就未来！

定期的团建活动和学习培训，是一个员工在企业中长期发展的关键。