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经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的遵义资源证收集和发布、就业和创业指导、申请人力资源管理咨询、人力人力资源测评、服务费人力资源培训、成功承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的不收，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。遵义资源证

申请。申请申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，人力提交相关材料。服务费

知。成功县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的不收法律依据、许可条件、遵义资源证需要提交的申请材料、告知承诺事项、人力人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。

事中事后监管措施

1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。

2.加强信用监管。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。

职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。