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作为一家从事劳务派遣资源服务的北京机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，劳务在劳务派遣管理方面积累了丰富的派遣实践经验。由于公司在长期的公司人力资源服务中所显现出的专业性和效率，目前已与中材科技集团,加盟降低经营汉能集团等众多企业建立了各种渠道的劳务派遣合作关系。

劳务派遣是成本指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，北京再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的劳务一种用工形式。英文是派遣Labor Dispatching，又称人力派遣、公司人才租赁、加盟降低经营劳动派遣、成本劳动力租赁、北京雇员租赁。劳务 劳动力给付的派遣事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义美国，后传到法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。

人事代理是指人事部门所属的人才交流服务机构根据有关人事政策和法规，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱社会化的人才人事服务。它是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。 个人人事代理是个体工商户、自由职业者、暂时失业者、或在职而没有过多精力去办理相关人事事项、应届大学毕业的人员，将需要办理的人事事项交由相关机构代理。

劳务派遣：

1、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

2、劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。